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拓展训练旺季到来,三成互联网人觉得团队没有归属感
作者:济南尚阳拓展 发布日期:2021-04-15
随着年终奖的陆续到位,部分职场人离职跳槽的想法终于要落实到行动上。日前,职场社交平台尚阳拓展针对互联网人进行的一项调查显示,有49%的受访者“有打算”离职;11%的受访者“已经离职”;坚定选择不离不弃的为40%。

拓展训练旺季到来,三成互联网人觉得团队没有归属感
拓展训练旺季到来,三成互联网人觉得团队没有归属感
 
对于“入职后的工作内容与节奏是否与预期相符”的问题,有10%的受访者表示“完全符合预期”;有53%的受访者表示基本符合;仅有6%的人表示极度不符合。47%的受访者会向他人推荐自己的“现任”公司;有39%表示“不会推荐”。
 
值得一提的是,随着春暖花开,代表着“一年之计”的拓展训练活动开始陆续启动。不过,并非所有人都乐在其中。仅有10%的00后喜欢拓展训练,而90后这一占比则是00后的两倍。对于“你是否感受到被重视和关怀”,43%的受访者选择“很少有”;更有9%的互联网人认为“完全没有”。对企业和团队有归属感的互联网人,为50%。
 
济南尚阳拓展专家建议,对于是否选择跳槽、在职场上辞旧迎新,需要职场人从职业成长的长期角度进行评估,理性对待。一方面,判断目前所在的公司是否真的限制了职业成长空间,以及个人价值被低估;另一方面也要谨慎辨别新公司是否真的符合预期、合适自己。基于此,通过与同行对比评估自己的薪酬是否合理以及了解目标公司的真实状况,就成了职场人跳槽避免“踩坑”的关键。